Certified Agile Lead Specialist
La agilidad como nuevo paradigma organizacional ha sido adoptado por un sin número de empresas en diversas industrias. Se percibe que, en los próximos 5 años, esta filosofía será adoptada exponencialmente por las organizaciones; es por esto que estamos en el momento indicado para comenzar a desarrollar nuestras competencias y habilidades que nos lleven a desarrollarnos como líderes ágiles que impacten los entornos académicos, profesionales y laborales.
En este entrenamiento, los líderes encontrarán la claridad sobre ¿qué es ser, pensar y actuar como un líder ágil?, descubrirán esas áreas que deben reforzar para generar valor en sus equipos y organizaciones, y se llevarán una caja de herramientas para apoyar el crecimiento y evolución tanto personal, como de equipos.
ObjetivosEn este entrenamiento, los líderes encontrarán la claridad sobre ¿qué es ser, pensar y actuar como un líder ágil?, descubrirán esas áreas que deben reforzar para generar valor en sus equipos y organizaciones, y se llevarán una caja de herramientas para apoyar el crecimiento y evolución tanto personal, como de equipos.
El Programa permitirá al participante:
- Dar una mirada a la agilidad desde sus bases y
filosofía. - Entender lo que son las organizaciones ágiles.
- Conocer el enfoque de liderazgo ágil y sus
características. - Desarrollar una nueva visión de lo que significa
crecimiento dentro de una organización. - Entender las competencias críticas requeridas
para el líder ágil e identificar brechas.
- Cualquier persona que esté interesada en adaptar nuevos mecanismos para el desarrollo de equipos ágiles.
- Para realizar este curso no se deben tener requisitos específicos previos, más que el interés por perfeccionarse en una disciplina de alta complejidad y profesionalismo.
Módulo I - AGILIDAD
- ¿Qué es agile?
- Cynefin Framework
- Manifiesto Agile
- Historia del Manifiesto Agile
- Aspectos o Pilares del Manifiesto Agile
- Principios del Manifiesto Agile
- Manifiesto Agile del Líder Humano
- Manifiesto del Líder Ágil
- Reto Módulo 1. Agilidad
Módulo II - LIDERAZGO
- ¿Cómo saber si soy un líder?
- Evolución del Liderazgo
- Tipos de Liderazgo
- Liderazgo Directivo
- Liderazgo Capacitador
- Liderazgo Afiliativo
- Liderazgo Democrático
- Liderazgo de Referencia
- Liderazgo de Coaching
- Reto Módulo 2. Liderazgo
Módulo III - LIDERAZGO ÁGIL
- • Liderazgo Ágil
- ¿Cómo diferenciar a los líderes?
- Liderazgo Ágil
- V.U.C.A
- B.A.N.I
- Principios del Liderazgo Ágil: Potencializado
- Las Acciones Hablan Más Que las Palabras
- Mejor Calidad de Pensamiento nos Lleva a Mejores Resultados
- Las Organizaciones Mejoran Gracias a la Retroalimentación Efectiva
- Las Personas Requieren de Propósito y Significado para Sentir Realización
- Las Emociones, Fundamento para Mejorar la Creatividad e Innovación
- El Liderazgo Vive en Todo Lugar Dentro de la Organización
- Los Líderes Otorgan poder y Autoridad Apropiadamente
- Las Comunidades Colaborativas Logran Más Que los Individuos
- Grandes Ideas Pueden Surgir desde Cualquier Lugar Dentro de la Organización
- Dimensiones del Liderazgo Ágil
- Visión y Pasión Compartida
- No al Taylorismo, Adopta la Agilidad
- Valor del Mercado y del Cliente
- Entender dónde Estamos con VUCA y CYNEFIN
- Transformación Continua a través de la Mejora
- Aprendizaje Como una Actitud ágil.
Módulo IV - HABILIDADES DEL LÍDER ÁGIL
• Habilidades para el Liderazgo Ágil
• Facilitación
• Estructuras Liberadoras
• Coaching
• Lo que no es Coaching
• Herramientas de Coaching – Grow
• ¿El nuevo Grow?
• Herramientas de Coaching – Preguntas Poderosas
• Diferencias entre la Comunicación Directa e Indirecta
• Preguntas Poderosas para Líderes Ágiles
• Empatía
• Tres Tipos de Empatía Según Daniel Goleman
• Comunicación y Negociación
• Diez Claves de la Comunicación Agile
• Comunicación y Negociación
• Etapas de la Negociación
Módulo V - EQUIPOS ÁGILES
• Equipos Ágiles
• ¿Qué es seguridad psicológica?
• Etapas de la Seguridad Psicológica
• Modelos de Desarrollo de Equipos
• Modelo Tuckman
16 hrs.
B-Learning
CLP $350.000