Agile Lead Professional Specialist
La agilidad como nuevo paradigma organizacional ha sido adoptado por un sin número de empresas en diversas industrias.
Se percibe que, en los próximos 5 años, esta filosofía será adoptada exponencialmente por las organizaciones; es por esto que estamos en el momento indicado para comenzar a desarrollar nuestras competencias y habilidades que nos lleven a desarrollarnos como líderes ágiles que impacten los entornos académicos, profesionales y laborales.
ObjetivosSe percibe que, en los próximos 5 años, esta filosofía será adoptada exponencialmente por las organizaciones; es por esto que estamos en el momento indicado para comenzar a desarrollar nuestras competencias y habilidades que nos lleven a desarrollarnos como líderes ágiles que impacten los entornos académicos, profesionales y laborales.
Al finalizar el curso, los asistentes podrán
- Dar una mirada a la agilidad desde sus
bases y filosofía. - Entender lo que son las organizaciones
ágiles. - Conocer el enfoque de liderazgo ágil y sus
características. - Desarrollar una nueva visión de lo que
significa crecimiento dentro de una
organización. - Entender las competencias críticas
requeridas para el líder ágil e identificar
brechas. - Adoptar nuevos mecanismos para el
desarrollo de equipos ágiles.
DIRIGIDO A :
Todo aquel interesado en agilidad
- Para realizar este curso no se deben tener requisitos específicos previos, más que el interés por perfeccionarse en una disciplina de alta complejidad y profesionalismo.
Módulo Agilidad
- ¿Qué es agile?
- Cynefin Framework
- Manifiesto Agile
- Historia del Manifiesto Agile
- Aspectos o Pilares del Manifiesto Agile
- Principios del Manifiesto Agile
- Manifiesto Agile del Líder Humano
- Manifiesto del Líder Ágil
- Reto Módulo 1. Agilidad
Módulo liderazgo
- ¿Cómo saber si soy un líder?
- Evolución del Liderazgo
- Tipos de Liderazgo
- Liderazgo Directivo
- Liderazgo Capacitador
- Liderazgo Afiliativo
- Liderazgo Democrático
- Liderazgo de Referencia
- Liderazgo de Coaching
- Reto Módulo 2. Liderazgo
Módulo liderazgo Ágil
- Liderazgo Ágil
- ¿Cómo diferenciar a los líderes?
- Liderazgo Ágil
- V.U.C.A
- B.A.N.I
- Principios del Liderazgo Ágil: Potencializado
- Las Acciones Hablan Más Que las Palabras
- Mejor Calidad de Pensamiento nos Lleva a Mejores
Resultados - Las Organizaciones Mejoran Gracias a la Retroalimentación Efectiva
- Las Personas Requieren de Propósito y Significado para
Sentir Realización - Las Emociones, Fundamento para Mejorar la Creatividad
e Innovación - El Liderazgo Vive en Todo Lugar Dentro de la
Organización - Los Líderes Otorgan poder y Autoridad Apropiadamente
- Las Comunidades Colaborativas Logran Más Que los
Individuos - Grandes Ideas Pueden Surgir desde Cualquier Lugar Dentro de la Organización
- Dimensiones del Liderazgo Ágil
- Visión y Pasión Compartida
- No al Taylorismo, Adopta la Agilidad
- Valor del Mercado y del Cliente
- Entender dónde Estamos con VUCA y CYNEFIN
- Transformación Continua a través de la Mejora
- Aprendizaje Como una Actitud Ágil
Módulo Habilidades del Líder Ágil
- Habilidades para el Liderazgo Ágil
- Facilitación
- Estructuras Liberadoras
- Coaching
- Lo que no es Coaching
- Herramientas de Coaching – Grow
- ¿El nuevo Grow?
- Herramientas de Coaching – Preguntas Poderosas
- Diferencias entre la Comunicación Directa e Indirecta
- Preguntas Poderosas para Líderes Ágiles
- Empatía
- Tres Tipos de Empatía Según Daniel Goleman
- Comunicación y Negociación
- Diez Claves de la Comunicación Agile
- Comunicación y Negociación
- Etapas de la Negociación
Equipos Ágiles
- Equipos Ágiles
- ¿Qué es seguridad psicológica?
- Etapas de la Seguridad Psicológica
- Modelos de Desarrollo de Equipos
- Modelo Tuckman
16 hrs.
B-Learning
CLP $350.000